・企業や組織の経営層、マネージャー層、リーダー層の方々

・人材育成担当者の方

・マネージャー候補者の方

・個人やチームのパフォーマンスを最大化したい方

・単なる目標達成にとどまらず、 個人や組織の長期的な成長を促したい方

・業績が停滞している、チームの生産性が低い、目標が達成できていないと感じている方

・リーダー層の育成が不十分だとお悩みの方

・リーダーとしての資質を磨き、効果的なリーダーシップを発揮したい方

・組織内のコミュニケーションを活性化し、企業文化が明確にしたい方

・コーチングへの認識が変わり、外部に相談相手を持つことの重要性が分かりました。毎日の忙しさの中で、なかなか部門の方向性を打ち出せないでいましたが、日本式コーチングによって自分自身と向き合い、やるべきことがはっきりし、自信を持って前に進むことができました。（製造業50代・執行役員）

・3週間に1度のコーチングが良いペースメーカーになり、行動を率先するようになった。自らの貢献が評価され、人材の成長とパフォーマンス向上にコーチングが有効であることが社内で定着してきている。（IT30代・プロジェクトマネージャー）

全国／対面式・オンライン式