人的資本経営が叫ばれています。
人材への投資を進めない企業は人材の採用、定着が困難な時代になります。

人材定着の鍵は《人材を成長させる方法の学び直し（リスキリング）》と《成長プロセスの再構築》にあります。

提案価値を顧客に伝えられない、顧客に伝わらないとする声を多く聞きます。
オンラインでのミーティングが増えたことも一因と考えますが、提案活動についての根本的な意識変革を求めることが多いことも確かです。

弊社が得意とする《即効提案力強化プログラム》は特にエンジニア、技術者に営業的素養を持たせたいとする企業が多く導入しています。
案件獲得型研修として導入し、実際に案件を受注するケースも多く、即戦力の研修プログラムです。